ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ПРАКТИКАХ ВЕДУЩИХ НАУЧНЫХ ШКОЛ
Электронный научный журнал
Вход в Личный портфель
О журнале Номера журнала Поиск Правила для авторов  
Навигация
Контакты /Contacts

Hamilton, ON
L8N 3X3
Canada

Telephone: 905-525-5961

 

Представительство / Representative office:

04114, Украина, г. Киев, ул. Вишгородская, 45, офис 1, 2.

04114, Ukraine, Kyiv city, Vyshgorodskaya Street, 45, office 1, 2.


По всем вопросам обращайтесь / For all inquiries please contact:

fund.issled.intern@gmail.com
Издатели / The founders, editors:

Журнал издается в  

Accent graphics communications (Canada)


Электронная копия размещена на базе издательской платформы  RAE Editorial System

 


The initiative group / Publishing Group / Оrganizers:

Accent graphics communications (Canada)

Council of Young Scientists of MIEH (Institution is certified by International Education Society

London, Great Britain); Dr. Lunov Vitalii  - Member of the European Academy of Natural History (Scotland, Great Britain)

 

Тематика и направления исследования:

БИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ

ФИЛОСОФСКИЕ НАУКИ

ФИЛОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ

ПОЛИТИЧЕСКИЕ НАУКИ

ФИЗИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ, СПОРТ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

КУЛЬТУРОЛОГИЯ

СОЦИАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Периодичность / Periodicity

Первый выпуск - февраль, 2014 года. 

Периодичность издания - 6 раз в год. 

The first issue - February, 2014.
The magazine is published 6 times a year.

Издательство / соиздатель

Accent graphics communications
Other Name: T/O Neformat
Hamilton, ON
L8N 3X3
Canada

Telephone: 905-525-5961

Сведения об издателе в

Канадской государственной библиотеке и

Канадском государственном архиве:

http://www.collectionscanada.gc.ca/

 
Ответственный редактор

Лунев Виталий Евгеньевич

Профессор, Действительный член Всемирной федерации психического здоровья (World Federation for Mental Health), СШA, Действительный член Международной и Европейской академии естествознания - European Academy of Natural History (Шотландия, Великобритания), Член Научно-консалтинговой группы Европейского научного индустриального консорциума (Шотландия, Великобритания), Действительный член Академического сообщества авторов Publishing house "Academy of Natural History" (Германия), член-корреспондент Украинской академии акмеологии, Сертифицированный психолог Международным образовательным сообществом (IES) (Лондон, Великобритания), научный консультант проектов волонтеров Корпуса Мира США. 

Сведения в THOMSON REUETRS:

http://www.researcherid.com/rid/A-1149-2015 

Сведения в ORCID:

http://orcid.org/0000-0002-7085-8454 

Сведения в FAMOUS SCIENTISTS:

http://www.famous-scientists.ru/14586/ 

 
Стать автором учебника

«НОВЕЙШИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ:

диагностика, консультирование, психокоррекция, немедицинская психотерапия»

(в трех томах)

ПОДРОБНОСТИ:

http://new-psy-tech.csrae.ru/ru/1/page/soderzhanie-uchebnika 


Главный научный редактор серии "Психологические науки"

Сергей Дмитриевич Максименко - доктор психологических наук (1991), профессор (1992), академик Национальной академии педагогических наук Украины.  Академик-секретарь отделения психологии, возрастной психологии и дефектологии НАПН Украины.

Основатель украинской научной школы генетической психологии. Академик-секретарь отделения психологии, возрастной физиологии и дефектологии НАПН Украины, занимает должности директора Института психологии имени Г. С. Костюка, Национальной академии педагогических наук Украины, декана медико-психологического факультета Национального медицинского университета имени О. О. Богомольца.

 Действительный член Международного совета психологов (США), иностранный член Российской академии образования (РАО), действительный член Европейской академии естественных наук (ФРГ, г. Ганновер), Председатель Общества психологов Украины, почетный президент Украинской ассоциации врачей-психологов, председатель экспертного совета ГАК Украины по психологическим наукам, член научно-методических советов Главного Управления государственной службы Украины, Государственного департамента Украины по вопросам выполнения наказаний, Государственной пограничной службы Украины, Министерства здравоохранения Украины, Национальной экспертной комиссии Украины по вопросам защиты общественной морали, член экспертного совета по гуманитарным и социальным наукам при Государственной аккредитационной комиссии Украины.
Главная / Номера журнала / № 4, 2014

Психологические науки
Career as a subject psychological support
Moroz L.I. 1

1. Odessa state university of internal affairs

Резюме  |   Fulltext File (0 K)  

Abstract:

The issues concerning career planning and management as well as their psychological support are considered in the article. Practical Psychology and psychologists have long been helping the youngsters to do their career choice – within the vocational guidance and professional consulting. If to consider the tasks of the psychological support in a wider sense – a person may need the help all his/her life, including issues of his/her career progress, career management. Career planning means the scientific grounding of the rational age and normative terms of position filling taking into account the wishes and personal features of an employee. Realizing the plan of the career progress includes, on the one hand, professional development of the employee, i.e. getting skills needed for obtaining the desired position by professional training, probation, upgrading, on the other – gradual position obtaining, job experience on the goal position. Career planning starts with the first days at job and ends while quitting. This job direction is laid on personnel department workers or organizational psychologist (if there is a position in an organization) – under control of a top manager or a deputy manager. Career management is the process of implementing the official program of job promotion that would help to reveal all skills and to use them for the needs of the organization in the best possible way. For the psychology of labour, management, vocational guidance, professional and psychological selection as well as staff training it is important to achieve the harmony on behalf of a certain personality and a society, to find such influence aspects that will convince the employee in the practicability of this or that variant of career, of the price that one have to pay for the success. The influence of some macro-, meso- and micro-factors determines the professional socialization at certain stages of the job genesis. The interaction of the “I” and “Others” phenomena in professional life influences the professional identity, professional self-comprehension formation, identification and self-identification. Certain career factors can influence the evaluation of satisfaction by the job choice done: to predict the probability of appearing and fixing of the feeling of the vocational aptitude in the already chosen profession or to create the desire to change the profession and life strategy. Vocational aptitude mainly is being formed when the job choice is so important that its change determines the change of beliefs of a personality about all his/her life. A person takes his/her life as more interesting and full of different events having chosen the only certain profession. Such professional activity can be the source of bright emotions. The person who found his/her calling differs from the others by the way he/she comprehends the life, by the attitude to job and takes the career more rationally and strategically.

Keywords: career, planning, management, careergram, job genesis, psychological support.
Сайт работает на RAE Editorial System
1